KAMU ÇALIŞANI MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILARINA İLİŞKİN TALEPLERİMİZİ DİLE GETİRDİK

Koramaz şöyle konuştu:

Değerli Arkadaşlar, Değerli Basın Emekçileri,

Hepinizi TMMOB Yönetim Kurulu ve şahsım adına sevgiyle dostlukla selamlıyorum.

4 milyon kamu çalışanı ve 2 milyonu aşkın memur emeklisinin maaş ve özlük haklarının belirleneceği 8.Dönem Toplu Sözleşmeye ilişkin KESK’in topladığı bu masada, kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancısı üyelerimizin beklentilerini sizlerle paylaşmak için buradayız.

Öncelikle belirtmek isterim ki, tüm kamu emekçileri halihazırda yoksulluk sınırının altında bir maaşla yaşamlarını sürdürmektedir.

Mevcut düşük ücretlerde telafi edici bir düzeltme yapılmaksızın enflasyon oranında yapılan maaş artışları, kamu emekçilerinin yaşadığı yoksulluğun devamı anlamına gelmektedir.

Grev hakkını içermeyen, tarafların eşit biçimde masada bulunmadığı mevcut toplu sözleşme düzeninde, hükümet ve yandaş sendika arasında imzalanan Toplu Sözleşmeler kamu emekçilerinin ekonomik ve özlük haklarının her geçen yıl daha fazla erimesine neden olmaktadır.

Bugüne kadar iktidar ile yetkili yandaş sendika arasında mutabakata bağlanan toplu Sözleşme maddeleri genelde tüm kamu emekçileri ve özelde de meslektaşlarımız açısından hiçbir kazanım sağlamamıştır.

Buradan bir kez daha ifade ediyorum.

TMMOB olarak,  haklar yasalardan önce gelir şiarıyla kamu emekçileri mücadelesinin meşru temsilcisi olmuş, grevli toplu sözleşme hakkı mücadelesini kararlılıkla sürdüren KESK’in taleplerinin ve önerilerinin arkasındayız.

Ancak bu genel taleplerin yanı sıra meslektaşlarımızın yıllardır yaşadığı hak kayıplarının giderilmesine yönelik belirteceğim hususlara da toplu iş sözleşmelerinde yer verilmesini istiyoruz.

Sevgili Dostlar,

Hepinizin takdir edeceği üzere bir ülkenin teknik eleman gücü ülke kalkınmasının, toplumsal gönencin artırılmasının en temel dinamiğidir.

Ülkemizin her fabrikasında, her kilometre yolunda, her madeninde, her santralinde, her yatırımında  bu meslek dallarının büyük emeği bulunmaktadır.

Bundan 20 yıl öncesinde mühendis, mimar ve şehir plancılarının da içerisinde bulunduğu teknik hizmetler sınıfında çalışanlar kamuda en üst düzeyde ücretler almaktaydı.

Son dönemde sağlık, hukuk  gibi alanlarda bizlerle eşdeğer meslek gruplarına yönelik, gerek çalışma dönemleri, gerekse de emeklilik süreçlerine yönelik  iyileştirmeler yapılırken mühendis, mimar ve şehir plancıları göz ardı edildi.

Bu çalışanlar ve emeklileri ile mühendis, mimar ve şehir plancıları arasındaki ekonomik fark giderek açıldı.

Benzer iyileştirmelerin kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde özel bir önemi bulunan meslektaşlarımıza da yapılması gerekiyor.

Bu konuda tarafımızca hazırlanmış ve milletvekilleri aracılığıyla meclise iletilmiş kanun teklifleri de bulunuyor.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde değişiklik yapılmasını amaçlayan bu teklifler şu anda komisyonlarda bekletilmektedir.

Bu kanun tekliflerinin gündeme alınmasını ve görüşmeye açılarak hayata geçirilmesini talep ediyoruz.

Değerli Arkadaşlar, Değerli Basın Emekçileri,

Kamuoyu

TMMOB olarak tüm taraflara bir kez daha sesleniyoruz. 

• Kamuoyunda 3600 ek gösterge düzenlemesi olarak bilinen çalışmada kamuda çalışan meslektaşlarımızın ek göstergeleri 4200’e çıkartılmış ancak yansıtma oranları %145’te sabit kaldığı için herhangi bir fayda sağlamamıştır.

Mühendis, mimar ve şehir plancıları için Ek gösterge oranı kıdem ile birlikte artarak 5400’ü geçmeli ve 1. derecenin 4. kademesindeki mühendis, mimar, şehir plancısı için ek gösterge 6400 olmalıdır.

• Başmühendis, Başmimar, Mühendis, Mimar, Peyzaj Mimarı, İç Mimar, Bölge Plancısı ve Şehir Plancılarının Ek Ödeme oranları, %180 ile %200 seviyesine yükseltilmeli ve bu ödemeler emekliliğe de yansıtılmalıdır.
• Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamında ödenen Özel Hizmet Tazminatının tavan oranı artırılarak en az %260 olmalıdır ve bu oran emekli aylık ücretlerine de yansıtılmalıdır.
• Kamuda milyarlarca tutarlardaki yatırımların, plan, proje, teknik uygulama ve denetim görevlerini üstlenen, hakedişlerine imza koyan meslektaşlarımızın aldıkları büyük sorumluluğun ve özverili çalışmaların karşılığı olarak risk ve sorumluluk tazminatı adı altında bir ek ödeme kalemi oluşturulmalıdır.

Teknik Sorumluluk Ödemesi olarak her ay memur aylık katsayısının yirmi beş bin (25.000) ile çarpılması sonucunda bulunan tutarda ilave ödeme yapılmalıdır.

• Sağlık ve hukuk alanında yapıldığı gibi, emekli olmuş mühendis, mimar ve şehir plancılarının emeklilik haklarında ve aylıklarında da iyileştirme gerçekleştirilmeli, Emekli Sandığı Kanununda yapılacak bir düzenlemeyle her ay aylıklarıyla birlikte, (20.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme yapılmalıdır.

Değerli Arkadaşlar, Değerli Basın Emekçileri,

Ülkemizin sürüklendiği bu karanlığın içerisinde kurtuluşun ancak hep beraber verilecek bir emek mücadelesinde olduğunu çok iyi biliyoruz.

Dün olduğu gibi bugün de sürdürdüğümüz mücadele birlikteliğini daha da büyüterek, eşit, özgür, adil, demokratik ve emekten yana bir gelecek mücadelesini omuz omuza büyütmeye devam edeceğiz. 

Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz!"