İMO: GENÇ MÜHENDİSLERİN GELECEĞİ, ÜLKEMİZİN GELECEĞİDİR; KAMUDA VE ÖZEL SEKTÖRDE ZORUNLU İSTİHDAM SAĞLANSIN

Bir ülkenin geleceği, bilimsel ve teknik birikimine, yetişmiş insan gücüne ve bu birikimi toplum yararına kullanabilme kapasitesine bağlıdır. İnşaat mühendisliği; ülkemizin sanayileşmesinde, kalkınma hamlelerinin sürdürülmesinde, teknik altyapının geliştirilmesinde, güvenli kentlerin ve yaşanabilir bir çevrenin oluşturulmasında vazgeçilmez bir yere sahip, hayati önemde bir meslek alanıdır.

Ancak bugün ülkemizde mesleğe yeni adım atan genç meslektaşlarımız, istihdam, işsizlik ve güvencesizlik alanlarında derin bir krizle karşı karşıyadır. Genç meslektaşlarımız yalnızca iş bulamama sorunuyla değil; düşük ücretler, güvencesiz çalışma koşulları, özlük haklarının ihlali ve mesleki itibarlarını zedeleyen uygulamalarla da mücadele etmek zorunda bırakılmaktadır. Bu koşullar, insanca yaşayabilecekleri bir gelecek kurmalarını giderek zorlaştırmaktadır.

Odamız tarafından hazırlanan 2026 İş, İstihdam ve İşsizlik Raporu, genç meslektaşlarımızın karşı karşıya olduğu sorunların ulaştığı boyutu bütün açıklığıyla ortaya koymaktadır.

Araştırmaya göre yeni mezun inşaat mühendisleri arasında işsiz olduğunu ve iş aradığını belirtenlerin oranı %42,3’tür. Ayrıca 25–34 yaş grubundakilerin %70,3’ü borçlu olduğunu, %74,8’i tasarruf yapamadığını, %62’si ise bugün yeniden tercih yapacak olsa mesleğini seçmeyeceğini belirtmektedir.

Bu veriler, yeni mezun inşaat mühendislerinin mesleklerine ve geleceklerine duydukları güvenin ne ölçüde zedelendiğini göstermektedir. Bu durum, ülkemizdeki çalışma ve yaşam koşullarının sorgulanmasını gerektiren toplumsal bir sorundur. Genç meslektaşlarımızın insanca yaşayabilecekleri, mesleklerini özgürce ve güvenceli biçimde yapabilecekleri koşulların oluşturulması kamusal bir sorumluluktur.

Ülkemizde inşaat mühendisliği hizmetlerine ihtiyaç duyulduğu açıktır. Bu nedenle hem kamuda hem de özel sektörde istihdamın artırılması, nitelikli mühendislik hizmetinin güvence altına alınması ve şeffaf, adil, liyakat temelli bir mesleki düzenin sağlanması için kapsamlı düzenlemeler yapılmalıdır.

TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası olarak  genç meslektaşlarımızın sorunlarının çözümünün planlı, kamucu, bilimsel ve nitelikli istihdam politikalarından geçtiğini bir kez daha vurguluyor; ilgili bakanlıklara, yerel yönetimlere ve tüm kamu kurumlarına sesleniyoruz:

1. Kamu ihalelerinde bütün yapım ve danışmanlık hizmet alım işlerinde en az bir yeni mezun inşaat mühendisi istihdamı zorunlu hale getirilmeli ve söz konusu işler kapsamında istihdamın fiilen gerçekleşip gerçekleşmediği SGK kayıtları, hakediş süreçleri ve saha denetimleriyle kontrol edilmelidir.

2. Kamudaki teknik bilgi birikiminin ve kamusal hizmet kapasitesinin artırılması ve korunması için kamu kurumlarında, yatırımcı kuruluşlarda ve belediyelerde inşaat mühendisi kadroları açılarak istihdam artırılmalı, teknik hizmetlerin taşeronlaştırılmasından vazgeçilmelidir. Ayrıca mühendis alımlarında mülakat kaldırılmalı; merkezi sınav başarısı ve liyakat esas alınmalıdır.

3. Yeni mezun meslektaşlarımızın ücret güvencesi sağlanmalı; alacakları asgari ücretin, kamuda ilk kez işe başlayan bir inşaat mühendisinin net maaşından düşük olmamasını sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.

4. TMMOB ile SGK arasındaki iş birliği protokolü yeniden yürürlüğe konulmalı; mühendislik emeğinin niteliği ve sorumluluğuyla uyumlu bir denetim mekanizmasını da içeren taban ücret güvencesi oluşturulmalıdır.

5. Ruhsata tabi işlerde faaliyet gösteren müteahhitlik firmaları için, yaptıkları işlerle uyumlu oranda yeni mezun inşaat mühendisi istihdamı zorunlu hale getirilmelidir.

6. Ülkemizde yürütülen uluslararası projelerde veya yurt dışında hizmet veren müteahhitlik ve müşavirlik firmalarının en az bir yeni mezun inşaat mühendisi istihdam etmeleri teşvik edilmeli ve bu amaçla mevzuatta gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.

TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası olarak, genç meslektaşlarımızın işsizliğe, yoksulluğa ve güvencesizliğe mahkûm edilmesine karşı mücadelemizi sürdüreceğiz.

Çünkü biliyoruz ki genç mühendislerin geleceği, ülkemizin geleceğidir.

TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası
Yönetim Kurulu